Qui sommes-nous

En 1977, des éleveurs se sont posé une question très simple, et très rude : qui trait les vaches le jour où l'on est à l'hôpital ? Une exploitation d'élevage n'attend pas. Les animaux mangent tous les jours, la traite se fait deux fois par jour, les mises bas ne consultent pas le calendrier. Cette question a donné naissance au service de remplacement : un métier, des salariés formés, et la certitude qu'en cas de coup dur, quelqu'un prend le relais.

Près de trente ans plus tard, une seconde question s'est imposée. Ce n'était plus seulement l'absence qu'il fallait couvrir, mais la charge de travail elle-même. Beaucoup d'exploitations avaient besoin d'un salarié — sans avoir le volume, ni la trésorerie, ni le temps administratif pour embaucher à elles seules. En 2006, Terralliance a apporté la réponse : un groupement d'employeurs, où plusieurs exploitations se partagent un même salarié à temps plein, avec un employeur unique qui porte le contrat, la paie et le suivi.

Les deux structures partagent une même conviction : l'emploi agricole ne se subit pas, il s'organise. Elles partagent aussi une même équipe, un même téléphone et un même interlocuteur. Pour un adhérent, la frontière entre les deux est invisible : on expose un besoin, on obtient la bonne réponse.