Hospitalisation
« Je me fais opérer dans trois semaines, arrêt de six semaines, 60 laitières. »
SDAEC. Remplacement complet, prise en charge maladie à monter avec vous.
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Les deux structures partagent la même équipe et le même numéro. En cas de doute, appelez-nous : nous orientons vers la bonne réponse, et parfois vers les deux.
| Critère | SDAECRemplacement | TerrallianceEmploi partagé |
|---|---|---|
| Le besoin | Vous êtes absent et l'exploitation doit tourner sans vous. | Vous avez besoin d'une paire de bras en plus, régulièrement. |
| Durée type | Ponctuelle : quelques heures à quelques mois. | Durable : à l'année, en temps plein ou en temps partagé. |
| Déclencheur | Maladie, accident, congés, maternité, formation, mandat, pic d'activité. | Charge de travail récurrente, besoin d'une compétence qualifiée. |
| Rôle du salarié | Il vous remplace : il fait votre travail à votre place. | Il vous renforce : il travaille avec vous, et chez d'autres adhérents. |
| Employeur | Le service de remplacement. | Le groupement d'employeurs, employeur unique. |
| Votre gestion | Aucune formalité : contrat et paie gérés par le service. | Aucune formalité : contrat, déclarations et paie gérés par le groupement. |
| Délai à prévoir | Urgence traitée en priorité ; absence prévue à annoncer le plus tôt possible. | Le temps d'un recrutement : comptez plusieurs semaines. |
| Aides mobilisables | Crédit d'impôt remplacement, prises en charge maladie et maternité. | Dispositifs d'aide à l'emploi selon profil et situation. |
Trois situations concrètes
« Je me fais opérer dans trois semaines, arrêt de six semaines, 60 laitières. »
SDAEC. Remplacement complet, prise en charge maladie à monter avec vous.
« J'ai besoin de quelqu'un deux jours par semaine toute l'année, mais je ne peux pas embaucher. »
Terralliance. Temps partagé avec d'autres adhérents, employeur unique.
« Je voudrais partir une semaine en août avec les enfants. C'est possible ? »
SDAEC — et vite. Août est la période la plus demandée : réservez dès l'hiver.