SDAEC-TERRALLIANCE

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Remplacement ou emploi partagé ?

Les deux structures partagent la même équipe et le même numéro. En cas de doute, appelez-nous : nous orientons vers la bonne réponse, et parfois vers les deux.

Comparaison entre le service de remplacement SDAEC et le groupement d'employeurs Terralliance
Critère SDAECRemplacement TerrallianceEmploi partagé
Le besoin Vous êtes absent et l'exploitation doit tourner sans vous. Vous avez besoin d'une paire de bras en plus, régulièrement.
Durée type Ponctuelle : quelques heures à quelques mois. Durable : à l'année, en temps plein ou en temps partagé.
Déclencheur Maladie, accident, congés, maternité, formation, mandat, pic d'activité. Charge de travail récurrente, besoin d'une compétence qualifiée.
Rôle du salarié Il vous remplace : il fait votre travail à votre place. Il vous renforce : il travaille avec vous, et chez d'autres adhérents.
Employeur Le service de remplacement. Le groupement d'employeurs, employeur unique.
Votre gestion Aucune formalité : contrat et paie gérés par le service. Aucune formalité : contrat, déclarations et paie gérés par le groupement.
Délai à prévoir Urgence traitée en priorité ; absence prévue à annoncer le plus tôt possible. Le temps d'un recrutement : comptez plusieurs semaines.
Aides mobilisables Crédit d'impôt remplacement, prises en charge maladie et maternité. Dispositifs d'aide à l'emploi selon profil et situation.
Les deux ne s'excluent pas Beaucoup d'exploitations adhèrent aux deux : un salarié partagé toute l'année pour la charge de fond, et le service de remplacement le jour où l'exploitant s'arrête.

Trois situations concrètes

Ce que nous répondrions


Cas 1

Hospitalisation

« Je me fais opérer dans trois semaines, arrêt de six semaines, 60 laitières. »

SDAEC. Remplacement complet, prise en charge maladie à monter avec vous.

Cas 2

Deux jours par semaine

« J'ai besoin de quelqu'un deux jours par semaine toute l'année, mais je ne peux pas embaucher. »

Terralliance. Temps partagé avec d'autres adhérents, employeur unique.

Cas 3

Une semaine en août

« Je voudrais partir une semaine en août avec les enfants. C'est possible ? »

SDAEC — et vite. Août est la période la plus demandée : réservez dès l'hiver.

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