Vous serez souvent seul sur l'exploitation. On vous prépare, mais on ne sera pas derrière vous.
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Travailler en agriculture, autrement
Chez nous, on ne « dépanne » pas : on exerce un métier. Contrat de travail, bulletin de salaire, planning, formation, évolution. La différence, c'est qu'on ne travaille pas toute sa vie dans la même cour de ferme.
Deux voies
Choisissez votre rythme
Agent de remplacement · SDAEC
Un métier qui a du sens
Chaque semaine, une exploitation différente. Vous devenez le professionnel de confiance que l'on appelle quand rien ne peut s'arrêter.
- Des missions variées et enrichissantes
- Un quotidien sans routine
- Développement de compétences
- Contrats de travail adaptés
- Une expérience humaine forte
- Création d'un véritable réseau professionnel
À prévoir : autonomie rapide, permis B indispensable, horaires d'élevage (tôt le matin, en soirée, week-ends par roulement).
Salarié en temps partagé · Terralliance
Un emploi sur mesure
Un employeur unique, plusieurs exploitations, un planning stable. Le temps de travail que vous choisissez, la sécurité que vous méritez.
- Planning régulier et sécurisé
- Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Temps de travail choisi
- Diversité des missions
- Évolution et montée en compétences
- Présence sur une ou plusieurs exploitations
À prévoir : des repères à reprendre sur chaque exploitation, et le goût du travail avec plusieurs équipes.
Qui recrutons-nous
Le diplôme aide, l'élevage décide
Nous recrutons des profils issus de formations agricoles comme des personnes en reconversion ayant une réelle expérience d'élevage. Ce qui n'est pas négociable : savoir travailler seul chez quelqu'un d'autre.
Protocoles sanitaires, réglages, consignes écrites : on applique, on n'improvise pas.
Un matériel différent chaque semaine, des habitudes d'élevage différentes, des gens différents.
Vous entrez dans la vie d'une famille autant que dans une entreprise. Ça se respecte.
Candidater
Comment postuler
Nous recrutons toute l'année, avec des pics avant l'été et avant la période de vêlages. Une candidature spontanée n'est jamais perdue : elle est conservée douze mois.
Vous nous écrivez
CV et quelques lignes sur votre expérience d'élevage et vos disponibilités.
Nous vous appelons
Un premier échange pour cerner votre parcours, vos productions et votre mobilité.
Entretien
Rencontre sur site, mise en situation possible sur une exploitation adhérente.
Intégration
Contrat, formation d'accueil, premières missions en doublon, référent dédié.
Vos données de candidature
CV et coordonnées sont utilisés pour le seul traitement de votre candidature, conservés
douze mois à compter du dernier contact, puis supprimés. Vous pouvez
demander leur effacement à tout moment.
Politique de protection des données